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摘要:
人力资源管理信息化在当前的企业发展中担负着日益重要的作用,是企业人力资源管理的关键环节.信息化是一把双刃剑,既具有优势,同时也存在劣势,这就说明当前的企业需要灵活运用人力资源的理论以及方式,因此,在现代企业中,对于人力资源管理实现信息化,就需要针对当前存在的问题进行针对性的分析,结合企业的具体情况,制定针对性的解决措施.本文针对现代企业人力资源管理信息化存在的问题进行研究,并对这些问题提出针对性的策略,以确保人力资源管理信息系统高速的运行,从而为现代企业的未来发展提供有利的条件.
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篇名 现代企业人力资源管理的信息化建设
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 HR 业态
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.04.045
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期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
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22852
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