高速公路相关多元化经营企业EAP有效实施的路径 ——以川高文旅公司为例

• 作者: 马云攀
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: HR 业态
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.04.046

摘要

随着高速公路省界收费站撤销,新的收费技术的应用,高速公路建设和开发企业原有的平静和计划被打破,不确定的环境会造成员工心理不安全感加剧,此时EAP(员工援助计划)干预就变得尤为重要.论文以高速公路相关多元企业EAP实施的现状、存在的问题和解决措施为研究对象,从EAP机制建立、人才培养、外部咨询辅导等方面进行了探讨,以求为重大公共卫生事件下员工心理问题的疏导提供一些参考.