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摘要:
随着现代社会发展日益迅速,建筑企业逐渐受到重视.为了提高建筑企业的经营成效、促进其事业发展,需要有一套成熟的人力资源管理模式作为支撑.同时,适当的激励机制在建筑企业人力资源管理方面具有实际作用.本文主要分析建筑企业中行之有效的人力资源管理模式,并探讨其激励机制切实可行的方法,为现代建筑企业提供参考.
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文献信息
篇名 建筑企业人力资源管理模式及激励机制分析
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 建筑企业 人力资源 管理模式 激励机制
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 135-137
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2021.05.046
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研究主题发展历程
节点文献
建筑企业
人力资源
管理模式
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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