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摘要:
目前,各行业发展竞争力不断加快,行业竞争力成为我国企业提升核心竞争力的重要举措之一,在这一发展历史背景下,要想企业在市场发展中能够立足脚跟,就需要加大企业人力资源引入.目前我国企业已经加大了高级经济师人才的引进力度,企业重视度提升,这可为企业获取专业人才,为企业提升经济效益及社会效益,可见高级经济师在企业各个行业的发展中逐渐占据越来越重要的地位.本文对高级经济师人力资源管理的战略研究具备一定的现实性意义.
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文献信息
篇名 新时代高级经济师人力资源管理战略研究
来源期刊 中国民商 学科
关键词 新时代 高级经济师 人力资源管理 战略
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 260-261
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究起点
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中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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