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摘要:
企业人力资源管理是我国企业管理的重要组成成分,其中绩效管理考核手段是人力资源管理中必不可少的一环,这点在国有企业尤为重要.作为国有企业中具有垄断性质的烟草专营专卖企业,只能在管理上下功夫,如果想完成粗放型企业向精细型企业的转变,绩效管理起着最关键的作用.因此,我们要对烟草企业中人力资源管理的重要性进行分析,对绩效管理中存在的问题进行探究,找到改进绩效管理的有效策略,促进烟草企业更快发展.
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人力资源
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文献信息
篇名 烟草企业人力资源管理中的绩效管理策略
来源期刊 财讯 学科
关键词 烟草企业 人力资源管理 绩效管理 策略
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 57
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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