河南省新入职男护士转型冲击与职业生涯适应力的相关性研究

• 作者: 买轩 徐晓霞
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士，男 转型冲击 生涯适应力
• 年，卷（期）: 2021,（15）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 2079-2082
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn115682-20200831-05136

摘要

目的:了解新入职男护士生涯适应力现状，探讨转型冲击对新入职男护士生涯适应力的影响，促进其生涯适应力的发展。方法:采用方便抽样法，于2017年6月—2018年8月选取河南省5所三级医院的122名男护士作为研究对象，使用一般资料问卷、新护士转型冲击量表、中文版生涯适应力量表进行问卷调查，采用SPSS 19.0统计学软件进行统计描述、Pearson相关分析、单因素分析和多重线性回归分析。本研究共发放问卷122份，回收有效问卷118份，问卷有效回收率为96.72%。结果:118名新入职男护士的生涯适应力总均分为（3.39±0.52）分，转型冲击总均分为（3.51±0.63）分。多重线性回归分析结果显示，编制、工作时间、心理方面影响新入职男护士的生涯适应力水平（ P<0.05）。 结论:医院管理者应重视新入职男护士的生涯适应力和转型冲击水平，对于转型冲击水平较高的男护士应帮助其及时适应工作岗位，合理规划职业生涯，稳定护理队伍，从而进一步提高护理质量。