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摘要:
人力资源是企业在实际管理工作中非常重要的一个组成部分,主要起着吸纳、培养优秀人才的作用,是保证人力资源管理效率和质量的基础。因此,在实际的工作中,企业在重视人力资源管理工作的同时,要重点对政工工作的实际作用进行分析,根据当前政工工作的现状,制定出合理有效的措施,将政工工作对于提升人力资源管理工作效率的效果发挥出来,以此保证企业的人力资源管理工作能够更加有效地开展,为企业吸收和培养更多的人才,使企业能够在激烈的竞争环境中实现更好地发展。
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结合
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人力资源管理
关系
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
浅谈人力资源管理工作在企业管理中的作用
人力资源
管理工作
运作
作用
内容分析
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文献信息
篇名 企业政工工作在人力资源管理中的实践分析
来源期刊 智库时代 学科
关键词 企业政工 人力资源管理 实践
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 财经智库
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号 F272.9
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业政工
人力资源管理
实践
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
5498
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