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摘要:
本文从调查基层卫生士官的工作能力满意率入手,得到满意率低的结果,分析满意率低的原因,针对原因提出对策,重点是继续教育培养,通过开展医学生教材自学、网络授课(微辅导、微课)、医院短期进修等形式,并将其作为军队基层卫生建设的一个长期任务,逐渐形成人才梯队,目的是提升基层卫生士官的理论基础知识素养,提高其工作主动性和能动性,同时能及时解答在工作中的问题,通过微课能将最新的工作重点传达给基层卫生士官,以便其更好地开展工作.最终目标是努力完善培训体系,不断创新基层卫生士官的培养模式,满足平时战时需求,培养一支综合素质强的基层卫勤队伍.
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培养模式
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基层卫生士官的培养探讨
来源期刊 当代护士(上旬刊) 学科
关键词 基层卫生士官 满意度 继续教育 培养
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 护理教育
研究方向 页码范围 163-165
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.19791/j.cnki.1006-6411.2021.13.065
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
基层卫生士官
满意度
继续教育
培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代护士(上旬刊)
月刊
1006-6411
43-1229/R
大16开
长沙市湘雅路30号
42-319
2005
chi
出版文献量(篇)
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