作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着现代企业管理战略的推进实施,企业人力资源管理的关键价值愈发突出,如何采用科学有效的方式与措施,全面提高人力资源管理工作成效,成为现代企业管理进程中的一项重要课题.基于此,文章首先介绍了人力资源管理的基本内容,分析了其多样化的特点,在探讨企业人力资源管理现状及常见问题的基础上,结合相关实践经验,分别从建立健全企业人力资源管理规则体系等多个角度,探讨了企业人力资源管理方法的创新策略与路径,以期对相关工作实施形成参考借鉴价值.
推荐文章
企业人力资源管理外包模式研究
人力资源管理外包
模式
企业
论企业创新人力资源管理的要求
知识管理
人力资源
创新
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
油田电力企业人力资源管理创新研究
油田
电力企业
人力资源
管理创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业人力资源管理方法的创新
来源期刊 畅谈 学科
关键词 人力资源管理 现状问题 方法创新
年,卷(期) 2021,(8) 所属期刊栏目 经济探索
研究方向 页码范围 25-27
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
现状问题
方法创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
畅谈
双周刊
chi
出版文献量(篇)
1731
总下载数(次)
0
论文1v1指导