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摘要:
对事业单位管理体系而言,人力资源管理是其中非常关键的组成部分,而在进行人力资源管理过程中,绩效考核可以发挥出很大的作用.在事业单位中,人力资源管理与绩效考核机制密不可分,充分应用绩效考核机制,可以在很大程度上调动事业单位员工的工作热情,从而提升事业单位的工作水平.本文首先浅谈了绩效考核的含义和特点,同时探讨人力资源管理中绩效考核的作用,并在此基础上提出新时期绩效考核机制的发展策略.
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篇名 行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的应用价值
来源期刊 中国民商 学科
关键词 行政事业单位 人力资源管理 绩效考核
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 271-272
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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