县市级医院新冠肺炎疫情防控中护理人力资源管理探讨

• 作者: 包芙蓉
• 来源期刊: 当代护士（上旬刊）
• 关键词: 新型冠状病毒肺炎 防控 护理人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 181-183
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.19791/j.cnki.1006-6411.2021.13.073

摘要

总结了针对县市级医院新冠肺炎疫情防控的工作任务特点及疫情期间护理人力资源管理的工作模式经验.主要包括:制定人力资源调配方案;建立新冠肺炎防控人员库;防控点位的护理人力资源动态调整;对隔离病房、发热门诊、普通病区医务人员的同质化管理等,使各项工作良性运转.认为县市级医院新冠肺炎防控工作的重点为确诊患者的转运和进入医院人员的新冠肺炎排查与诊治工作.针对工作模块与特点,制定相应的人力资源调配预案,达到精准化调配人力资源,能有效应对新冠肺炎防控工作,提高了医院在灾难事件中的护理管理水平.