思想政治工作对国有企业转型升级的引导

• 作者: 刘婉明
• 来源期刊: 企业文化（上旬刊）
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 思政工作
• 页码范围: 99-100
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

思想政治工作在国有企业转型升级的过程中,起到了引导和促进的作用.结合实际情况来看,在部分国有企业的改革期间,思想政治工作的落实也面临着较多问题,这不仅是阻碍企业转型发展的因素,也是降低企业经营实力的障碍. 一、转型期间国企思政工作面临的困难 (一)思想政治工作把控力度不强 结合当前的部分国有企业发展情况来讲,其发展目标和方针必须要在整体社会发展环境的基础上进行制定,那么思想政治工作的内容以及方针也要具备现代化特点.但是当前有部分企业的领导认为,思想政治工作是软性任务,是思想意识形态的工作,与实际的发展之间并不具备较为紧密的联系,这导致企业将经济效益作为发展重点,对思想政治工作的管理和执行缺乏有效的监管.实体性制度较多,程序性的制度较少;有较多的原则要求,但是刚性要求较少;在处理思想问题方面缺乏有效性,导致思想政治工作无法落实.