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摘要:
"互联网+"的出现,打破了企业人力资源管理所受到的时间限制,突破了企业人力资源管理的空间界限,对企业人力资源管理来讲,不论是意识领域中的管理思想、管理观念,还是技术领域中的管理方式、管理体系,都受到了前所未有的强烈冲击.这对企业人力资源管理是一次全新的挑战,可以借此机会创新管理路径,提升管理水平.
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关键词云
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文献信息
篇名 "互联网+"视域下企业人力资源管理问题研究
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 "互联网+" 人力资源管理 创新路径
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 185-186
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2021.04.082
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
"互联网+"
人力资源管理
创新路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
总被引数(次)
59420
论文1v1指导