作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
一、引言 人力资源管理作为企业管理组织的重要组成部分之一,在事业单位中占据着十分重要的位置.和盈利性企业不同,事业单位具有很强的公益性质,但这也使得其人力资源管理绩效考核工作容易出现各种问题,且绩效考核的实施效果不佳,无法对职工起到激励性作用.
推荐文章
谈事业单位人力资源管理与绩效考核
事业单位
人力资源管理
绩效考核
浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核
事业单位
人力资源
绩效考核
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
事业单位人力资源管理绩效考核探究
事业单位
组织机构
人力资源管理
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核
来源期刊 新营销 学科
关键词
年,卷(期) 2021,(24) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新营销
半月刊
1673-6788
45-1323/F
16开
广西桂林市育才路15号
48-110
2003
chi
出版文献量(篇)
4466
总下载数(次)
23
总被引数(次)
355
论文1v1指导