行政管理人员执行力提升路径研究

• 作者: 沈相应 尹建设
• 来源期刊: 品牌研究
• 关键词: 行政管理人员 执行力 提升 研究
• 年，卷（期）: 2021,（6）
• 所属期刊栏目: 人文华夏
• 页码范围: 275-277
• 页数: 3页
• 分类号: F272.9
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2021.06.099

摘要

企业行政管理人员执行力的高低既体现了企业的运行效率,也制约和影响着企业的整体运行和发展.行政管理人员执行力弱主要表现为反应速度不快、执行态度不坚决、执行效果不理想等.为深入探究提升公司行政管理人员执行力的路径,文章以T公司为例,在分析行政管理人员执行力的现状及影响因素的基础上,从加强企业组织文化建设、完善工作流程体系、优化现行的薪酬制度、加大行政管理人员的培训、强化考核与结果的运用等五个方面提出了建议.