构建融合的职工文化建设工作体系

• 作者: 高显鹤
• 来源期刊: 企业文化（上旬刊）
• 年，卷（期）: 2021,（6）
• 所属期刊栏目: 文化建设
• 页码范围: 69-70
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

职工文化在企业文化建设中占有重要地位,构建全过程融合的职工文化建设工作体系,有助于增强企业的团队凝聚力,确保企业文化建设的顺利开展. 一、优化企业文化建设工作模式 构建全过程融合的职工文化建设工作体系,增强企业文化凝聚力和团队凝聚力,须着重优化文化建设工作模式,积极利用党建工作机制,融合中国共产党先进文化理念,引导全体职工学习和借鉴先进的工作方式和方法,促进文化建设工作效率和质量的不断提升.一方面,基层党建工作中的"三重一大"、"三会一课"等工作制度,可以为文化建设工作的开展,提供工作模式或方式方法上的借鉴,也可以为具体的文化建设活动的开展提供平台支持.文化建设部门需要明确如何将两者有效结合在一起,推进文化建设工作的开展.另一方面,基层党组织中的优秀党员,可以在文化建设中发挥先锋模范作用.