男护士工作形塑行为现状及影响因素分析

• 作者: 方慧玲 武佳丽 张美月 李永鑫
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士，男 工作形塑 自我效能感 影响因素
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 1603-1607
• 页数: 5页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn115682-20200814-04892

摘要

目的:调查男护士工作形塑行为现状，并分析其影响因素。方法:于2020年4—6月，采用整群抽样法，选取河南省10所三级医院250名男护士为研究对象，采用一般资料调查表、工作形塑量表、一般自我效能量表（GSES）对其进行调查。采用单因素方差分析、多重线性回归分析对男护士工作形塑行为的影响因素进行分析。本研究共发放问卷250份，有效回收231份，有效回收率为92.4%。结果:231名男护士工作形塑量表总分为（57.54±8.41）分；多因素分析结果显示，年龄、学历、个人月收入、自我效能是男护士工作形塑行为的主要影响因素（ P<0.05）。 结论:男护士工作形塑行为处于中等水平，其中年龄、学历、个人月收入、自我效能水平对其有影响。医院管理者应根据工作形塑行为的影响因素，从组织层面为男护士提供支持，提高其工作形塑行为水平。