新形势下核工业企业思想政治工作新路径研究——以国内某涉核公司为例

• 作者: 李曼莉
• 来源期刊: 智库时代
• 关键词: 思想政治工作 思想动态 访谈调研 涉核企业
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 智谋方略
• 页码范围: 126-127
• 页数: 2页
• 分类号: G641
• 语种: 中文

摘要

为深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，了解员工需求及思想变化情况，掌握工作中存在的问题，发挥思想政治工作优势，促进科学决策和高效运营，本研究以国内某涉核公司（下称“公司”）为研究对象，开展思想政治工作新路径研究。研究采用文献综述法、定性分析法和结构性访谈法，发现员工对负面情绪及压力的感知方面看法矛盾，认为开展对标少，对公司推荐度高但离职感也较高，大部分员工对待临时工作态度较为理性，认为职业发展基本符合职业规划，绝大部分员工对公司发展具有责任感。根据研究，本文提出加强心理引导传授压力管理，加强工作方法及规划培训，摒弃形式主义的思想政治工作，开展对标世界一流工作，提升执行力加强协同，改善项目与攻关环境等举措的思想政治工作新路径。本研究的创新点在于大范围的一对一访谈使得调研结果更有含金量，能够提升实践效果。不足之处在于实践时间尚短，无法考察成效，应在后续持续推进。