国有企业人力资源管理工作中激励机制的建立与运用

• 作者: 孙霞芳 杨海
• 来源期刊: 新营销
• 年，卷（期）: 2021,（20）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 49-50
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在国有企业人力资源管理工作中,激励机制的建立主要针对员工物质奖励以及精神奖励方面.相关管理人员应结合新时期国有企业发展的具体特征来对相关激励机制进行进一步的优化和完善.本文主要对当前国有企业人力资源管理工作中激励机制的建立与应用进行相应探讨.