价值匹配与员工满意度关系研究

• 作者: 黄丽满
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 员工与组织价值匹配 员工与主管价值匹配 员工能力与工作要求匹配 工作满意度
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 55-57
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

酒店人员流失率高的现象普遍存在.提高员工工作满意度,降低离职率是酒店企业重要目标.本研究探讨员工与组织匹配对员工工作满意度的影响.结合前人的研究,将员工与组织的匹配细分为员工与组织价值匹配,员工与主管价值匹配及员工能力和工作要求匹配.研究结果表明这三者均会对员工工作满意度产生显著的正向影响.基于研究结论提出具体建议.