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摘要:
本文利用比较分析法与逻辑推演法对现代战略性人力资源管理及其理论基础的相关问题进行了分析,探究了在企业的发展中战略性人力资源管理及其理论基础如何为企业带来更高的效益,为战略性人力资源管理提供了合理性的建议.
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文献信息
篇名 战略性人力资源管理及其理论基础
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 社会科学
关键词 战略性 人力资源管理 理论基础
年,卷(期) 2021,(13) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号 F27|C96
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0155.2021.13.028
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研究主题发展历程
节点文献
战略性
人力资源管理
理论基础
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
总下载数(次)
44
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