基于OKR理念的企业文化塑造与提升

• 作者: 袁志霞
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: HR业态
• 页码范围: 85-87
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.09.039

摘要

OKR是一套帮助企业实现目标管理、推动执行与协作的工具和方法.企业实施OKR的价值在于目标聚焦、沟通、协同和及时跟踪目标进展,顺利实施OKR依赖于平等、包容的企业文化.本文重点探讨了企业实施OKR的价值及其与企业文化之间的关系,从三个方面提出企业如何借助OKR塑造和提升自身的文化系统,包括塑造开放合作、价值担当以及积极思考的企业文化,旨在帮助企业培养更多的自驱型员工.