浅析中小企业的调薪机制

• 作者: 张虹
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: HR业态
• 页码范围: 93-94
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.09.042

摘要

经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位.作出这个重大政治判断,是改革开放以来特别是党的十八大以来我国社会所取得的历史性成就和发生的历史性变革的必然结果,但是快速发展的背后,也出现了一系列问题,企业薪酬管理就是其中之一.企业在薪酬管理方面分配不合理、体系不完善、缺乏激励性以及晋升机制不明确等都在一定程度上阻碍了中小型企业的发展,因此,建立科学合理的薪酬体系成为中小企业的目标.