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摘要:
教育大计,教师为本。教师强则教育强,教育强则国强。技工教育的改革创新,关键在于“双师型”队伍的建设,因 此个性化、民主化的激励机制支撑了“双师型”教师队伍建设的可操作、可实践性。进一步优化了教师结构,考核标准多维度,激 励办法多元化,薪酬体系更加完善。
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文献信息
篇名 双师型教师激励机制的研究与实践
来源期刊 赢未来 学科
关键词 技工教育 双师型教师 队伍建设 激励机制
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 教育广角
研究方向 页码范围 54
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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技工教育
双师型教师
队伍建设
激励机制
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
赢未来
旬刊
2095-3178
44-1674/C
16开
46-55
2010
chi
出版文献量(篇)
3522
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