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摘要:
随着社会经济发展,民营企业以灵活的用工方式和科学的工作制度,对社会上的劳动人员产生了极大的吸引力,提高了其工作积极性。但是,民营企业在对劳动者权益保护工作上还存在着一些不足,社会上劳动用工一直处在被动的角度上。企业和劳动者在日常经营过程中容易产生矛盾,影响了双方合作关系,对企业发展和劳动用工自身工作利益造成一定伤害。民营企业需不断探索,保障劳动者基本权益,完善劳资关系,从而保证企业健康发展。
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文献信息
篇名 民营企业劳动用工与劳动者权益保障的探析
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 民营企业 劳动用工 劳动者权益
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 行业热点
研究方向 页码范围 117-118
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12324/j.issn. 1674-5221.2021.01.062
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
劳动用工
劳动者权益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新金融世界
月刊
1674-5221
11-5790/F
北京市石景山区鲁谷路35号
chi
出版文献量(篇)
2857
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5
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