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摘要:
伴随着经济全球化进程持续加快,企业要关注的重要环节就是人力资源,它是企业竞争力的源头,由于现代化经济的快速推进,导致了企业之间人力资源的争夺越来越趋向白热化.究竟怎样对人力资源实行高效的管理,本文从企业对工作人员的激励方面和战略性人力资源绩效管理方面,论述了人力资源管理在企业经济推展中所起到的重要效用.
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文献信息
篇名 探讨战略性人力资源绩效管理与员工激励
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 战略性人力资源 绩效 管理 员工激励
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0155.2021.03.030
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研究主题发展历程
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战略性人力资源
绩效
管理
员工激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
总下载数(次)
44
总被引数(次)
20569
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