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摘要:
随着我国经济的快速发展,企业间的竞争也逐渐加剧,企业员工离职、跳槽的数量急剧增长.企业想要长久发展,就不得不将增强员工归属感作为企业管理中的一项重要工作来考量.企业通过有效措施激励员工,可以在一定程度上使员工获得归属感.文章就我国薪酬制度与员工激励现状作为研究起点,探讨合理运用薪酬制度激励员工的具体策略.
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文献信息
篇名 薪酬制度与员工激励问题研究
来源期刊 畅谈 学科
关键词 企业管理 薪酬制度 员工激励
年,卷(期) 2021,(8) 所属期刊栏目 经济探索
研究方向 页码范围 52-54
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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