以党建为引领促进国有企业人才工作创新的对策

• 作者: 郭红菊
• 来源期刊: 新营销
• 年，卷（期）: 2021,（19）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

一、引言 人才工作是国有企业建设发展的一项重要工作,人才工作的推进影响着国有企业的核心竞争力提升.因此,新时代背景下,国有企业必须深刻认识到党建工作的重要性,并有意识地以党建为引领促进人才工作的科学组织和全面创新,助力国有企业长效化发展,使企业在全面深化改革背景下创造出更大的社会经济效益.