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摘要:
绩效评估是人力资源评估的重要环节,是企业评估者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程.本文着眼于中小型企业的基本特征,系统分析了中小型企业绩效评估工作的现状和问题,并针对性提出了提升企业绩效评估水平的对策和建议.
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文献信息
篇名 试论中小型企业绩效评估存在问题及对策
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 绩效评估 中小型企业 策略
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 213
页数 1页 分类号 F279.23
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.1009-9832.2021.01.173
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绩效评估
中小型企业
策略
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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