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摘要:
在我国社会经济快速发展的今天,我国各个行业发展的速度也变得越来越快,各大企业要根据实际情况来做出不断的改进.就从目前情况看来,煤矿企业在我国发展过程中占据着非常重要的地位,对于社会的整体发展也有着非常关键的影响,不过部分煤矿企业在人力资源管理工作中没有对激励机制予以足够重视,这样就会导致该机制无法发挥出其应有的效果.所以,相关管理人员要在人力资源管理过程中对激励机制进行充分应用,这样不仅可以提高员工的工作积极性,而且各方面的工作效率和质量也会得到进一步提高.
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文献信息
篇名 激励机制在煤矿企业人力资源管理中的运用
来源期刊 财讯 学科
关键词 激励机制 煤矿企业 人力资源管理 实际运用
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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激励机制
煤矿企业
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