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国有建筑企业成熟人才引进与管理浅议
国有建筑企业成熟人才引进与管理浅议
作者:
刘秀武
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有建筑企业
人才引进
用工改革
管理措施
摘要:
加快建立健全市场化经营机制,推进劳动、人事和分配三项制度改革是《国企改革三年行动方案》中的一项重要内容.通过查阅已有的一些文献资料以及与相关企业的经验交流,从国有建筑企业人才管理面临的现状、成熟人才引进和管理中存在的问题、提升成熟人才引进和管理效果的措施等方面,对国有建筑企业成熟人才引进与管理进行了分析和探索.
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文献信息
篇名
国有建筑企业成熟人才引进与管理浅议
来源期刊
技术与市场
学科
关键词
国有建筑企业
人才引进
用工改革
管理措施
年,卷(期)
2021,(5)
所属期刊栏目
经营与管理
研究方向
页码范围
165-166
页数
2页
分类号
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1006-8554.2021.05.072
五维指标
传播情况
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2021(0)
参考文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国有建筑企业
人才引进
用工改革
管理措施
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
技术与市场
主办单位:
四川省科技信息研究所
出版周期:
月刊
ISSN:
1006-8554
CN:
51-1450/T
开本:
大16开
出版地:
四川省成都市
邮发代号:
62-125
创刊时间:
1980
语种:
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
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