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摘要:
一、引言 在我国社会主义经济建设过程中,国有企业作为核心经济主体,在经济建设中占有重要地位.目前,我国已进入一个新的时期,国有企业发展迅速,但同时,其也面临着越来越大的市场竞争压力.在激烈的市场竞争环境下,企业想要实现全面、高质量发展,就必须通过创新和改革来提高核心竞争力.
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国有企业
薪酬制度
改革
内容分析
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文献信息
篇名 国有企业内部控制制度建设的必要性及对策
来源期刊 新营销 学科
关键词
年,卷(期) 2021,(17) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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新营销
半月刊
1673-6788
45-1323/F
16开
广西桂林市育才路15号
48-110
2003
chi
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355
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