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摘要:
科创板服务于高科技创新型公司,其上市公司与主板公司相比发展阶段、员工构成、战略定位、公司特征等有明显差异.科创板上市公司在工作中实行股权激励计划,针对不同对象、不同归属比例等设计不同的考核条件,在许多方面都体现出了科创板的独特性.但是在实际的工作过程中,股权激励制度还是出现了一些问题.本文主要针对科创板上市公司股权激励中存在的问题提出相应的对策.
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文献信息
篇名 科创板上市公司股权激励中存在的问题及对策
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 科创板上市公司 股权激励 问题及对策
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 219-220
页数 2页 分类号 J211.22
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.1009-9832.2021.01.179
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研究主题发展历程
节点文献
科创板上市公司
股权激励
问题及对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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