人力资源管理与劳资关系的整合分析

• 作者: 刘沛
• 来源期刊: 新丝路:上旬
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源管理 劳资关系 整合
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 页码范围: 0042-0043
• 页数: 2页
• 分类号: C

摘要

随着社会经济的不断发展,企业改革也越来越具有前瞻性,企业的劳资关系已经成为了社会大众关注的热点问题,在进行企业管理的过程中将人力资源和劳资关系进行整合对于企业经营发展有着很大的影响。本文首先对人力资源管理和劳资关系进行了介绍,然后对二者之间的关系和差异进行了梳理,同时对人力资源管理和劳资关系问题处理中的不足进行了分析,最终提出人力资源管理和 劳资关系整合的方法,希望以此能够帮助企业提高管理水平,促进企业的发展和进步。