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摘要:
随着公立医院的改革和优化逐渐深入,传统的人力资源管理制度已经不符合现如今的发展要求,因此公立医院需要基于实际情况,积极借鉴先进经验,更新人力资源配置情况,增强竞争意识,寻求更多的优化策略.
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关于公立医院后勤社会化人力资源配置的分析
新公立医院
后勤社会化
人力资源配置
浅谈医院特需病房护理人力资源配置
医院特需病房
护理人力资源
配置
公立医院人力资源改革难点及建议
公立医院
人力资源
改革
内容分析
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文献信息
篇名 公立医院人力资源配置的优化策略研究
来源期刊 畅谈 学科
关键词 公立医院 人力资源 资源配置 优化策略
年,卷(期) 2021,(13) 所属期刊栏目 经济探索
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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公立医院
人力资源
资源配置
优化策略
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