作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
事业单位对国民经济发展与社会经济建设等方面发挥了关键性的作用。近年来,我国事业单位的改革力度不断加深,突出了人力资源管理的重要性。以刚性管理为主的传统人力资源管理模式已无法满足于事业单位发展需求。为保证事业单位效益的最大化,需要深入分析基层事业单位内人力资源规划和柔性管理对策的应用。
推荐文章
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基层事业单位人力资源规划及柔性管理对策分析
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 基层事业单位 人力资源规划 柔性管理
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 行业热点
研究方向 页码范围 151,153
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12324/j.issn. 1674-5221.2021.01.084
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
基层事业单位
人力资源规划
柔性管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新金融世界
月刊
1674-5221
11-5790/F
北京市石景山区鲁谷路35号
chi
出版文献量(篇)
2857
总下载数(次)
5
总被引数(次)
171
论文1v1指导