社会转型时期东北地区人才流失的原因及对策

• 作者: 李忍忍 林柯彤 李诺
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: 人事人才
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.12.010

摘要

人才资源是一个地区发展的重要支柱.近年来东北地区面临严重的人才流失问题,经济发展受到严重影响.如何留住人才,有效用好人才,全面提升东北地区的核心竞争力,是目前的重要问题.本研究将从气候、薪酬问题、产业结构等方面探索总结东北地区人才流失的原因,并从实际出发提出切实可行的对策建议,为东北地区提供参考.