公立医院人力资源配置优化对策

• 作者: 杨蓉
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（14）
• 所属期刊栏目: 公共服务
• 页码范围: 25-26
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.14.011

摘要

医院生存和发展所依赖的关键在于人才,公立医院作为保障国民健康的关键,建立一套高效合理的人才管理机制,打造一支更高水平、更高层次、更高素质的专业性优秀人才队伍,不仅是保证医院能够得到长期发展的关键,同时也是保障国民医疗发展水准的关键.