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摘要:
电力行业的稳步发展成就了社会经济的快速发展,随着国企改革三年行动的逐步深入,对电力企业在人力资源管理等方面提出全新的要求.电力企业的深化改革需要以人力资源开发和管理为核心,充分发挥人力资源的作用.基于此,本文将电力企业人力资源作为主要研究对象,重点阐述其开发与管理的具体转变,希望有所帮助.
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文献信息
篇名 在电力企业改革三年行动中人力资源开发和管理的转变
来源期刊 通讯世界 学科
关键词 电力企业 深化改革 人力资源 开发 管理 转变
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 专题综述
研究方向 页码范围 243-244
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4222.2021.04.119
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电力企业
深化改革
人力资源
开发
管理
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
通讯世界
月刊
1006-4222
11-3850/TN
大16开
北京复兴路15号138室
82-551
1994
chi
出版文献量(篇)
31562
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