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雇主品牌对员工主动性行为的影响研究
雇主品牌对员工主动性行为的影响研究
作者:
陈美
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
雇主品牌
员工主动性行为
影响因素
概念内涵
摘要:
随着我国进入了知识时代,人才对企业的要求越来越高,而且企业之间的竞争也需要人才作为支撑,而雇主品牌在一定程度上对于员工的主动性行为具有一定的影响.本文主要围绕雇主品牌对员工主动性行为的影响展开分析和论述,首先介绍雇主品牌的相关概念,然后分析雇主品牌的影响因素,最后提出雇主品牌对员工主动性行为影响以及未来研究方向.
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篇名
雇主品牌对员工主动性行为的影响研究
来源期刊
中国宽带
学科
关键词
雇主品牌
员工主动性行为
影响因素
概念内涵
年,卷(期)
2021,(1)
所属期刊栏目
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研究去脉
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期刊影响力
中国宽带
主办单位:
北京在线九州信息技术服务有限公司
出版周期:
月刊
ISSN:
1673-7911
CN:
11-5290/TN
开本:
出版地:
北京市海淀区苏州街55号3层
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
2958
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