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摘要:
在单位治理的过程中,难免会因为各种原因产生争端.如果争端比较严重,会威胁单位的发展和生存.所以,要消解单位的争端,首先要明确诱发争端的原因,掌握发生机制,进而采取针对性的消解措施.通常,引发争端的诱因包括资源配置不合理、价值观差异等等.文章对具体的诱因、发生机制进行了分析,并提出了相应的消解措施.
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文献信息
篇名 单位争端的诱因、发生机制及消解
来源期刊 商业观察 学科
关键词 单位争端 诱因 发生机制 消解
年,卷(期) 2021,(12) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 88-90
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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诱因
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商业观察
旬刊
2096-0808
10-1356/F
16开
北京市西城区复兴门内大街45号院
82-101
2015
chi
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