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单位争端的诱因、发生机制及消解
单位争端的诱因、发生机制及消解
作者:
李思思
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
单位争端
诱因
发生机制
消解
摘要:
在单位治理的过程中,难免会因为各种原因产生争端.如果争端比较严重,会威胁单位的发展和生存.所以,要消解单位的争端,首先要明确诱发争端的原因,掌握发生机制,进而采取针对性的消解措施.通常,引发争端的诱因包括资源配置不合理、价值观差异等等.文章对具体的诱因、发生机制进行了分析,并提出了相应的消解措施.
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篇名
单位争端的诱因、发生机制及消解
来源期刊
商业观察
学科
关键词
单位争端
诱因
发生机制
消解
年,卷(期)
2021,(12)
所属期刊栏目
管理方略
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页码范围
88-90
页数
3页
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中文
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节点文献
单位争端
诱因
发生机制
消解
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业观察
主办单位:
全国服务科技信息中心
中国商业股份制企业经济联合会
出版周期:
旬刊
ISSN:
2096-0808
CN:
10-1356/F
开本:
16开
出版地:
北京市西城区复兴门内大街45号院
邮发代号:
82-101
创刊时间:
2015
语种:
chi
出版文献量(篇)
985
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