工作心理学视域下高校行政人员激励机制分析

• 作者: 梁莉
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: 公共服务
• 页码范围: 25-27
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.12.012

摘要

对于高校而言,除了切实加强教师队伍建设外,高校行政管理队伍建设也同样重要.新形势下,高校行政人员的自我发展、管理观念和能力、服务热情从一定程度上影响着高校的内涵式发展.高校需构建更加科学和合理的行政人员激励机制,保障高校行政管理队伍的稳定性,提高高校行政人员的工作积极性、工作效率和行政运作能力.