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摘要:
2004年,中国开始签发外国人永久居留证.在多年实践探索和人才引进工作发展中,中国绿卡目前仍存在门槛过高、缺乏配套法律制度、未考虑到特殊群体、认知度较低等突出问题,亟待研究解决.我国应借鉴北京中关村自创区、上海临港新片区、广东自贸区等地区的与"绿卡"相关的实践及经验,提出完善我国现行"绿卡"制度的相关建议措施,从而能够在新形势下进一步落实人才强国战略,促进经济社会发展.
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文献信息
篇名 论我国"绿卡"制度对引进海外高层次人才的影响
来源期刊 大众标准化 学科
关键词 中国"绿卡" 海外高层次人才 建议措施
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 130-132,136
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-1350.2021.07.044
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研究主题发展历程
节点文献
中国"绿卡"
海外高层次人才
建议措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众标准化
半月刊
1007-1350
14-1101/T
大16开
山西省太原市长治路106号
22-23
1982
chi
出版文献量(篇)
9364
总下载数(次)
14
总被引数(次)
2459
论文1v1指导