浅谈企业数字化转型与人力资源管理新思维

• 作者: 方胜利
• 来源期刊: 通讯世界
• 关键词: 数字时代 企业人力资源管理 新思维
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 专题综述
• 页码范围: 287-288
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4222.2021.04.141

摘要

企业数字化转型全面实施,对人力资源管理提出更高的要求,创新人力资源管理思维与方式已成为改革重点.在全面分析企业数字化转型目标任务的基础上,本文结合改革背景与发展现状数据分析,提出人力资源管理改革新思维、新方法,从加强人力资源管理体系建设为切入点,运用了强化数据驱动、集成创新、合作共赢等数字化转型理念,加快数字化人力资源管理系统和能力建设,推动实现数据、流程、组织和技术四要素统筹和协同创新,促进企业人力资源管理数字化转型目标的达成.