大数据时代下的企业人力资源管理策略探讨

• 作者: 欧新文
• 来源期刊: 品牌研究
• 关键词: 大数据时代 企业 人力资源管理策略
• 年，卷（期）: 2021,（18）
• 所属期刊栏目: 品牌管理
• 页码范围: 78-80,112
• 页数: 4页
• 分类号: F279.23
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2021.18.027

摘要

随着国内外经济环境的变化和互联网技术的发展,大数据已经渗透到各个行业领域,企业的竞争日益加剧,人才的竞争成为企业成败的关键,企业人力资源管理工作形式发生改变,危机的背后也迎来了很多的机遇.在此情况下,企业就应该积极借助大数据技术,制定完善的人力资源规划方案,强化人才招聘与配置工作,改善当前的绩效考核工作现状,提升人力资源管理工作水平,借助大数据技术梳理人才队伍,掌握人才的技能现状,优化人才队伍建设,从而创建新型人力资源管理工作系统,提升人力资源的利用率与配置效果,满足当前企业发展的需求.