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摘要:
随着社会经济的快速发展,事业单位也开始进行改革,广泛应用人力资源管理模式。但各事业单位在发展的同时,也影响了员工自身利益。为了保证人力资源管理工作的顺利进行,事业单位应针对存在的问题,制定可行的解决对策,以全方位提高员工的综合素质,增强自身竞争实力。
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论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
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浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
内容分析
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理存在问题及解决方法
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 事业单位 人力资源 管理 问题
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 271
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2021.03.195
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源
管理
问题
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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