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摘要:
随着现代市场经济的日益发展,国有企业越来越注重人才的培养,通过提升员工整体素质,构建人力资源优势,从而不断提高企业创新能力和市场竞争力,推动企业高效发展.但是一些企业在对员工进行培训的时候也存在一些问题,本文就此展开讨论,并提出相关的对策.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业提升员工培训效果的路径研究
来源期刊 品牌研究 学科
关键词 国有企业 员工培训 效果
年,卷(期) 2021,(18) 所属期刊栏目 品牌战略
研究方向 页码范围 148-149,207
页数 3页 分类号 D412.63
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2021.18.049
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
员工培训
效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
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