新时期国企政工工作的职能定位与模式创新

• 作者: 罗新
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（14）
• 所属期刊栏目: 职业能力
• 页码范围: 51-52
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.14.023

摘要

新时期国有企业政工工作在开展过程中既要了解工作的内容和特点,同时也要明确政工工作的定位,保证国有企业政工工作开展的实效性和全面性方面达标,围绕国有企业政工工作的特点以及政工工作的实际内容,在政工工作模式创新方面既要关注政工工作的作用,同时也要解决政工工作的落地问题,使国有企业政工工作在开展中达到预期目标,为国有企业的经营管理工作提供有效的管理手段支持.由此可见,解决政工工作的落地实施问题,对当前国有企业的经营管理以及国有企业管理工作的推进具有重要影响.