新型冠状病毒肺炎疫情下某三甲传染病定点医院医务人员职业生命质量现状调查

• 作者: 魏远 何燕 董敏 何海艳
• 来源期刊: 广西医学
• 学科: 医学
• 关键词: 新型冠状病毒肺炎 医务人员 传染病定点医院 职业生命质量
• 年，卷（期）: 2021,（23）
• 所属期刊栏目: 专栏·新型冠状病毒肺炎
• 页码范围: 2856-2860
• 页数: 5页
• 分类号: R563.12
• 语种: 中文
• DOI: 10.11675/j.issn.0253-4304.2021.23.18

摘要

目的 了解新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情下某三甲传染病定点医院医务人员职业生命质量(QWL)的现状.方法 采用基本情况调查问卷、职业生命质量量表(QWL7-32)对某三甲传染病定点医院的293名医务人员进行调查,分析医务人员的QWL现状及不同特征医务人员的QWL差异.结果 医务人员QWL7-32量表总分为(93.85±11.18)分;7个维度中职业自豪感均分最高[(3.43±0.89)分],工作主动性均分最低[(2.36±0.71)分].不同性别、学历、职务、工种、科室、工作年限、夜班频率的医务人员QWL7-32量表得分差异有统计学意义(均P<0.05),其中男性得分低于女性,本科学历者得分低于大专学历者,普通职工得分低于护士长,医生得分低于护士,ICU、呼吸科医务人员的得分低于门诊/急诊科的医务人员,工作年限6～<11年者得分低于工作年限≥21年者,高频率(≥2次/周)夜班者得分低于偶尔参与或不参与夜班者(均P<0.05).结论 COVID-19疫情下,某三甲传染病定点医院医务人员QWL得分处于较低水平,不同性别、学历、职务、工种、科室、工作年限和夜班频率的医务人员QWL存在差异,需采取干预措施降低其职业应激水平,以促进医务人员身心健康.