国有企业党建工作与生产经营深度融合的路径分析

• 作者: 李春红
• 来源期刊: 智库时代
• 关键词: 国有企业 党建工作 党务政工干部 生产经营 融合
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 智言智语
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 分类号: D26
• 语种: 中文

摘要

近些年来，随着我国社会主义经济发展速度的不断加快，经济水平的进一步提升，我国国有企业党建工作与生产经营的深度融合当中，存在着不同程度的障碍和局限问题，这类问题主要表现在国有企业内部领导人员对于党建工作的认识不足或者认识误区，且管理体系上有着管理盲点，大多数管理人员存在抵触情绪，再加上党建能力水平有着明显短板，最终导致了融合工作效果并不理想。因此，国有企业内部的领导人员要不断促进党建工作和生产经营的深度融合，要从全局的角度出发，提升融合速率，加大力度解决不知融的问题。同时制定相应配套的融合体系，提升融合速率，让各类不兼容不好融的问题，能够被规避。另外，可采取考核融合模式，转变当下部分管理人员的融合态度，强化相关管理人员的素质水平，为国有企业党建工作和生产经营深度融合奠定良好基础，推动我国国有企业可持续发展。